
作为一个致力于改善科罗拉多人健康的基金会, 重要的是,我们理解并分享我们是如何做出改变的. 学习和评估是一种告知和改进我们工作的方法,并帮助他人理解我们的方法.
为什么亚博登录平台致力于学习和评估?
简而言之:因为它对改善科罗拉多州人的健康绝对至关重要.
学习和评价一直是我们实践的核心, 因为我们相信他们有潜力帮助我们在工作中做得更好. 学习和评估帮助我们对我们所服务的社区负责——总是问自己我们是否按照自己的价值观生活, 我们的假设是否成立, 以及我们是否帮助社区在对他们来说很重要的健康问题上取得进展.
我们相信学习是战略的核心, 评估是我们收集数据来帮助我们学习的一种方式. 我们的学习和评估工作帮助我们:
- 做更好的规划. 我们过去和现在的工作经验和证据被用来指导我们决定什么将是最有效的前进道路.
- 做好这项工作. 在我们工作的整个生命周期中不断的学习和改进使我们能够评估正在发生的事情, 从中学习, 做出改变,帮助我们满足社区的需求,并产生最大的影响.
- 理解影响. 我们评估了我们的工作在多大程度上帮助科罗拉多州社区在改善卫生公平方面取得进展.
卓越的典范

以确保我们的投资能够有效地实现我们的使命, 我们的评估模型包含四个主要组成部分:
- 提供证据,帮助我们回答运营和战略问题
- 综合证据来学习如何改进
- 用我们所学到的来指导我们的决定,并在需要的时候做出修正
- 评估我们的工作对改善科罗拉多州人健康的影响
评估可以采取许多不同的形式,并使用许多不同的方法和度量策略. 有些问题最好通过简单的监测数据来解决, 而其他问题则需要更深入的评价. 我们可能还会问很多不同类型的问题.
因为这个, 每个评估项目看起来都不一样, 这取决于我们要回答的问题.
我们从工作中学习, 我们认为,我们应该与我们的受助人分享学习成果, 我们的合作伙伴和其他慈善机构. 我们一直在寻找有效的方法,以一种对所有合作伙伴都有用的方式来交流我们所学的东西.
我们的工作以公平为中心
自2017年起,学习 & 评估部门已经将镜子转向我们自己的评估实践,因为我们试图更好地使我们的工作与公平原则相一致. 我们已经从工作中得到了深刻的了解 公平评估计划(EEI)这是一个为期五年的努力,正在建立一个实践领域围绕 公平评估框架™(EEF™),特别关注慈善评估.
EEF既为我们的团队提供了一个起点,也为我们的团队思考如何改变自己的实践,使其与公平原则保持一致提供了一个框架. 它邀请我们与评估建立一种不同的关系——改变我们存在的方式, 想和做. 在实践中, EEF挑战评估者不断质疑世界卫生组织之类的事情, 评估的内容和原因:
- 谁可以对评估做出选择? 谁在对数据进行解释并得出结论?
- 评估的重点是什么? 哪些透视图是优先级的,哪些是缺失的?
- 我们为什么要回答这些问题? 为什么我们要选择这种特定的方法?
因为我们发现了更好的方法,在我们的工作中集中公平, 我们继续参与一个不断学习和遗忘的过程.
更多关于我们如何思考和实践
下面的博客文章、文章和案例研究将为我们的学习提供一个视角 & 评估团队的思考与实践:
- 转变我们的评估实践:例子和案例研究 (2021) – 我们在基金会的评估实践以及我们与评估合作伙伴的共享实践(包括来自三个合作伙伴的案例研究)中不断发展的具体方式.
- 学习与遗忘:以公平为中心的评价实践 (2020)——我们如何在我们的思想和实践中把公平放在工作的中心.
- 提出正确的问题:计划规划和适应的工具 (2020)——我们与社会政策研究中心(Center for the Study of Social Policy)围绕可信证据展开合作,形成了一个框架, 以及在制定和实施策略的实践中如何思考严谨的证据.
- 将DEI融入基金会的日常工作 (2020) -基金会的三个部门如何贯彻公平原则.
- 向公平评估的转变意味着从小处着手 (2019) -从我们将公平纳入评估工作的早期实践的例子.
- 建立基于原则的战略学习:来自实践的见解 (2019)——我们如何思考和实践基金会的战略学习(与同行基金会合作撰写).
- 当机遇敲门, 敞开大门:亚博登录平台过渡期的评估 (2019) -受评估圆桌会议邀请的教学案例研究, 并作为他们2019年聚会的基础. 详细、诚实地分享与基金会学习工作相关的主题和紧张局势 & 评估团队, 以及团队在组织环境中的发展,而组织环境也在有意地改变.